Start2BU
Coaching en training
Wat deelnemers leerden uit verschillende workshops en face-to-face coachings
Nu gebruik ik verschillende communicatiestijlen met verschillende mensen
Ik heb geleerd om mijn communicatie op de juiste frequentie af te stemmen
Ik heb geleerd om verschillen in mijn team te waarderen en ik gebruik nu mensen hun kwaliteiten
Ik heb een simpele vraag leren stellen aan mijn mensen : wat heb je nodig om jou geëngageerd te voelen ?
Ik ben me nu bewust dat mensen verschillende dingen nodig hebben om zich betrokken te voelen
Ik heb geleerd angsten te overwinnen door ze onder ogen te zien
Ik ben nu meer bereid om mijn ware ik te tonen
Ik heb geleerd angsten te overwinnen door ze onder ogen te zien
Ik ben me nu bewust dat ik van nature conflicten vermijd. Dit wil ik nu veranderen
Start to be YOU kan leidinggevenden helpen met
Face-to-Face coaching sessies
- Geef mensen een gevoel van verantwoording zonder te micro-managen
- Word baas over je eigen agenda
- Boek resultaat zonder in controle-modus te gaan
- Prioriteer en focus
- Ontspan nu echt tijdens je vakanties
- Leer op een assertieve en zorgzame manier met mensen om te gaan
Workshops op maat – om aan de ontwikkelingsbehoeften van de organisatie te voldoen
Workshops focussen op:
- De kracht van verschillend te zijn in een team
- Communiceren op de juiste frequentie
Al mijn workshops zijn pragmatisch en experientieel, wat betekent dat er veel actie en reflectie momenten zijn.
Meer informatie over de trainer is te vinden op Over mij.
Hulp nodig met moeilijke conversaties voeren?
Training inclusief individuele coaching
“Beter samenwerken met lastige mensen”
Data in 2018: woensdag 21 november
Locatie: Waasmunster of Lokeren
Voor wie: Voor leidinggevenden aan teams kleiner dan 7
Leerdoelen:
- Leer verschillende manieren van denken, handelen en voelen te herkennen
- Leer de sterktes en valkuilen van verschillende persoonlijkheden te appreciëren
- Ontdek de beste manier om mensen leiding te geven, te motiveren en te inspireren
- Het begint allemaal bij jezelf en hoe je anderen beïnvloedt
- Ten slotte wordt het vanzelfsprekend om de juiste mensen voor de juiste taak te kiezen
“Communicatie met impact”
Data in 2018: woensdag 12 december
Locatie: Waasmunster of Lokeren
Voor wie: Voor leidinggevenden aan teams kleiner dan 7
Leerdoelen:
- Word bewust van je natuurlijke communicatiestijl tijdens de interactie
- Leer hoe je frequentie wijzigt om je boodschap over te brengen
- Leer hoe communicatie ontspoort en wanneer conflict op de loer ligt
- Geef mensen erkenning en apprecieer ze voor goed werk
- En zeer belangrijk, ervaar en leer hoe feedback te geven en te ontvangen
Wat is LEGO ® SERIOUS PLAY ®?
LEGO ® SERIOUS PLAY ® is een gefaciliteerde denk- , communicatie- en probleemoplossende methode voor organisaties, teams en individuen. Het is gebaseerd op uitgebreid onderzoek vanuit verschillende domeinen zoals de bedrijfswereld, organisatieontwikkeling, psychologie, ‘hoe mensen leren’ en het is gefundeerd op het concept van de “hand kennis”.
De techniek is werkzaam voor reële situaties en/of complexe onderwerpen die zich manifesteren binnen organisaties. Ze is vooral nuttig voor groepen die een andere manier van denken en creëren willen exploreren en hiermee willen experimenteren.
Meer info hier.
